Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Изменение системы качества управления А сейчас давайте рассмотрим варианты некоторых конкретных мероприятий: Групповое домашнее задание — реализация проекта. Участники тренинга совместно разрабатывают проект-программу, который потом защищают на очной сессии. На этой сессии кроме тренера присутствуют непосредственные руководители участников тренинга, которые также дают оценку проекту. Вам предстоит разработать Типологию клиентов вашей компании. Чтобы Типология получилась единой, вы будете работать вместе. Для этого вы можете воспользоваться следующим алгоритмом: Выделить критерии разделения на типы Описать отличительные черты каждого типа Описать правила экспресс-диагностики каждого типа Придумать название для каждого типа После того, как типология будет создана, вам будет необходимо разработать Банк рецептов взаимодействия с каждым типом, который должен включать: Индивидуальное домашнее задание на закрепление материала. Такой формат может быть реализован дистанционно.

Какими должны быть результаты тренинга продаж: клиенты - в очередь, товар - влёт?

Подбираем тренера под Ваши потребности и сферу бизнеса Не нашли нужный Вам тренинг? В портфеле наших бизнес-тренингов более программ обучения для компаний. Запрос программы обучения Благодарности участников тренингов: Благодарим за тренинг, проведенный компанией"", за ту самоотдачу, энергию и прекрасно подобранный материал.

Отчет о проведенном тренинге может включать следующие пункты. прогнозировать результаты воздействия будущих управленческих решений на.

Создать у руководителей единое понимание шагов достижения амбициозной цели, которую ставит собственник для бизнеса Увидеть страхи и опасения руководителей, поработать с ними, по возможности снять. Вызвать у людей одинаковое вдохновленное и убежденное состояние в успехе этой стратегии. Различные формы мозгового штурма и фасилитаций; 3. Были намечены пути улучшения эффективности внутренних коммуникаций; В середине сессии стало очевидно, что заявленная цель неактуальна сейчас, команда нуждается в глубокой работе по исправлению внутренних ошибок, коммуникации.

Вместе с генеральным директором было принято решение о смене фокуса работы на сессии; Были проанализированы и намечены пути повышения эффективности для каждого из участников и подразделений. Прогамма развития навыков специалистов Продолжительность программы: Украина и Россия Обучить маркетологов использовать математические модели при прогнозировании продаж Повысить уровень точности прогнозирования и планирования первичных продаж Наладить внутрикорпоративные коммуникации между отделами логистики и маркетинга Решения:

Точкой приложения тренинга может быть вся организация, отдельные ее подразделения или отдельный человек. Например, заказчик определил, что в компании не налажены процессы эффективной коммуникации, следовательно, тренеру ставится задача обучить эффективному взаимодействию весь персонал компании. Во всех случаях в качестве основной цели тренинга выступает рост эффективности компании в целом, отдельного подразделения, отдельного работника.

Цель ясна, что же будет результатом тренинга. Обычно в тренинге существует три стороны:

Бизнес тренинги сегодня представляют самый мощный инструмент познания самого себя и оценка возможностей и помощь в достижении результатов.

Частые темы для обсуждения в бизнес-сообществах: Зачем нужны тренинги и нужны ли они? Может ли помочь тренер, если он теоретик? Что лучше проходить бесплатные бизнес тренинги или платные? Хочу поделиться своими наблюдениями на эту тему основанных на опыте более чем 50 пройденных тренингов и коучинговых программ. А также на основании проведённых более чем тренингов по управлению бизнесом и тренингов по продажам за последние 4 года.

Всё дело в том, что тренер например, в фитнесе может разработать программу и диету для вас, но если меньше есть и качаться будет только он, то ваши бицепсы не вырастут и живот не уйдет. Тренинг и коучинг — эти технологии пришли в бизнес из спорта. Именно в спорте было доказано, что от работы с тренером зависит станет атлет чемпионом или нет. Раз работа с тренером самый эффективный вид обучения, то я решил разбираться в методологии. Проанализировав свои результаты и результаты успешных и менее успешных клиентов я вывел 4 причины, почему бизнес тренинги и тренинги по продажам могут не работать.

Есть 3 причины, зачем люди идут на семинар по бизнесу или тренинг.

«Тренинг» - интеллектуальное решение задач любой сложности

Наши главные помощники — тренинги, семинары, аудит, консультации! Эти бизнес-методики и различные услуги от нашей компании по оптимизации рабочего процесса, преследуют только лучшую сторону активной жизнедеятельности — практику. Зачем нужны тренинги и бизнес-консультации? Ответ чрезвычайно прост и понятен:

Бизнес-образование и корпоративное обучение с максимальным результатом для В чем выражается результат MBA; Как сэкономить на MBA .

РБК Отзывы клиентов От имени всех участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки. Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом в одном случае , и от встречи с внешним клиентом в другом случае.

А еще, оказывается, навык признания можно применять чаще. А когда ты видишь, что руководитель сам демонстрирует навыки, то у подчиненных энтузиазм совершенствовать навыки возрастает стремительно. И они с удивлением повторяли: Ну, а мы уж здесь подхватим и будем поддерживать. Анастасия Чучалина, ведущий тренер От имени всех твоих участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Анастасия Чучалина, ведущий тренер , от себя лично и от имени всех участников хочу выразить благодарность за проведенные тренинги по коучингу.

Участники всех сессий, в том числе я, очень высоко оценили качество проведенных тренингов и нашли их очень полезными с практической точки зрения. Главные моменты, которые нам понравились это структурированная подача материала, высокий профессионализм тренеров, обсуждение ситуаций из реальной практики, нацеленность тренинга не только обучение определенным навыкам, но и на более глубокое осознание философии коучинга.

Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

Тренинг тренеров"Осознанное бизнес-обучение" в Хабаровске 13 декабря Стоимость билетов: Действующих корпоративных бизнес-тренеров углубят понимание профессии бизнес-тренер Специалистов, планирующих стать бизнес-тренером получат чёткую систему работы бизнес-тренера от запроса бизнеса до проведения обучения Руководителей, самостоятельно занимающихся обучением сотрудников углубят понимание процесса обучения взрослых и расширят свой инструментарий По итогам обучения вы сможете: Стоимость 1 модуля — руб.

Профессия бизнес-тренер для современного бизнеса: Цикл"Колба" как естественный цикл обучения взрослых людей. Границы результатов работы бизнес-тренера:

Бизнес-тренинг: как это делается Григорьев Дмитрий А. и задачи (а значит , и ожидаемый результат) тренинга не будут согласованы с заказчиком .

Работа с возражениями Заключение сделки И два этапа — подготовка и последующее взаимодействие с клиентом постпродажное обслуживание , которые являются частью процесса работы менеджера по продажам. Цель любого тренинга — это развитие способностей, оценка возможностей и помощь в достижении результатов. Бизнес тренинги — это не только метод обучения и инструмент развития команды, а в первую очередь — приобретение практических навыков, которые можно использовать без промедления. В ходе тренинга используется имитационное моделирование процессов, дискуссии, ролевые игры и многое другое.

Участники тренинга — не просто слушатели, они полностью вовлечены в процесс. Тренинг — это взаимодействие двух сторон — заказчика и бизнес-тренера, и от стратегии каждой из них зависит окончательный результат. На тренинге идет работа с конкретным товаром или услугой с учетом ситуации компании - заказчика. Тренер работает индивидуально с каждым участником программы и его конкретными проблемами.

Обучение персонала формирует стойкую команду единомышленников и избавляет от необходимости постоянного поиска новых работников. Тренинги в области продаж на сегодняшний день - самые популярные бизнес тренинги.

Программа Школы Тренеров:

Поддерживают нас и разделяют как счастливые, так и трудные минуты. Коллеги Те, с кем вы вместе воплощаете идеи в жизнь. Команда Ваши единомышленники, которые прислушиваются к вашим задумкам и видят в вас лидера. Клиенты Люди, для которых вы стараетесь, чтобы сделать их жизнь лучше.

Нужны ли для этого годы Нет! С нами — 3 дня и желание работать на результат. Всё. Тренинг строится на приемах коучинга и открытом и честном .

Москва Цель совещания - энергетизировать, направить энергию, обьединить картины мира и синхронизироваться. Но, увы, как часто мы встречаем совещания, после которых люди выходят уставшими, разряженными, потерянными и непонимающими, что и кто должен делать по результатам. Время, деньги и силы тратятся впустую, корпоративная культура слабеет, а менеджеры все меньше уважают лидеров организации. В процессе исследования сильных и уверенно растущих российских бизнесов со смыслом мы обратили внимание на то, все они активно используют фасилитацию как инструмент управления.

Наш летний опыт настройки совещаний в самых разных организациях позволяет нам утверждать, что беда многих менеджеров, в том, что они путают виды совещаний, плохо умеют вовлекать и часто забывают или не успевают контролировать назначенные поручения. Только один раз в год мы проводим этот тренинг в Москве!

Смотрите видео о том, как это было год назад: Для кого этот тренинг?

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!